1. <rp id="ecerk"></rp><li id="ecerk"><acronym id="ecerk"></acronym></li>

      1. <dd id="ecerk"><pre id="ecerk"></pre></dd>

        <th id="ecerk"><track id="ecerk"></track></th>
          RSS
          熱門關鍵字: 人才派遣  勞務派遣  代買  派遣  社保

          代買社保有什么好處?

          來源: 作者:耿先生 時間:2012-08-03 點擊:

               我司作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構,廣州駿伯人力資源有限公司提供專業勞動事務外包服務,即勞務派遣,代買社保,代買公積金、代發工資、代扣個人所得稅等。

           

               在人力資源外包這個行業剛起步時,我司就開始從事勞動事務外包這方面服務,是國內最早從事勞動事務外包服務的公司之一,在勞動保障領域積累了豐富的經驗。勞務派遣,代買社保成本分析 成本從不同的角度,可以分為顯性成本和隱性成本,直接成本、間接成本、機會成本、風險成本等等。

           

               從表面上看,人事外包企業的顯性成本和直接成本是增加了。 從深層次來看,企業通過外包,可以精簡HR部門人員,同時也降低了HR人員的工作量,減輕了其工作壓力,可以從瑣碎的事務工作中解脫出來,專注人力資源核心事務工作,提升人力資源管理的高度和核心競爭力,真正成為企業業務發展的戰略伙伴。

           

               人事外包以后,HR人員可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁,可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化,人才培養等核心的工作。如果企業自己處理這些事務性的工作,機會成本高。外包的話,相當于為企業節約了大量的機會成本。 企業自己處理人事事務工作,可能會導致風險成本的上升。比如出現用工風險后,企業HR人員要花費大量的人力、財力來處理問題,要承擔相應的后果;HR人員的工作效率降低;用工風險出現會導致人員流動,一系列的成本就出來了。比如招聘成本、成本、人員更替過程中業務成本等等。專業的人力資源公司,做專業的事,可以最大限度的化解各種用工風險,為企業節約各種成本。

           

               我司專業代理公司社保、分公司社保、外地駐廣州辦事處社保、外資公司代買社保以及勞務派遣,幫助布想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業員工解決社保、公積金福利問題,讓企業合法用工,員工更加忠誠于企業,達到互惠互利的效果。首先,外包社保是大勢所趨,各類企業為了讓員工把最主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發揮巨大的作用。 代買社保辦理流程 1、簽定《社保及勞動事務代理協議書》; 2、委托代理單位或個人提供參保資料; 3、繳納相關費用; 4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。


          最新評論共有 0 位網友發表了評論
          發表評論
          評論內容:不能超過250字,需審核,請自覺遵守互聯網相關政策法規。
          用戶名: 密碼:
          匿名?
          注冊
          无需任何下载_免费视频一区_伊人久久无码大香线蕉综合_久草福利资源网站免费